Estimad@s compañer@s.

Como muchos de vosotros sabréis, en las últimas semanas han tenido lugar movimientos desde la mesa sectorial, plagados de irregularidades, para realizar nombramientos interinos al margen del procedimiento legal establecido, es decir, fuera de la bolsa de empleo temporal del SERMAS.

En el ámbito de la Atención Primaria, el pasado 26 de Abril se fijaron en la Mesa Sectorial los criterios que han de regir un nuevo proceso de nombramiento de interinos mediante un proceso en 2 fases, todos ellos al margen de esa bolsa. (http://amyts.es/wp-content/uploads/2016/04/ACUERDO-26_4_2016-NOMBRAMIENTO-PERSONAL-INTERINO-A-PRIMARIA.pdf)

En el ámbito de la atención especializada, el pasado 8 de Junio se celebró una reunión entre sindicatos (CSIT, AMYTS, UGT, CCOO y SATSE) y el Director General de RRHH (DGRRHH) donde se planteó usar las mismas bases que las empleadas en el proceso de atención primaria.

ANTECEDENTES.

Tanto la Resolución de 9 de marzo de 2006, del Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad y Consumo como la Resolución del 08 de febrero de2016, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que entra en vigor el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad del 05 de febrero de 2016 sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud, son claras y establecen que “los nombramientos y contratos se ofrecerán por riguroso orden de puntuación en las ofertas de trabajo de duración superior a un mes” y  que “la oferta de un nombramiento o contrato interino por plaza vacante se establecerá por orden de puntuación, independientemente de que el trabajador tenga suscrito contrato o nombramiento de cualquier otra modalidad.”

Además, en el año 2015 y gracias al recurso del sindicato MATS, un Juez anuló el Acuerdo de nombramientos de interinos que se celebró en 2014 tras acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad del personal sanitario excluido ilegítimamente de su ámbito de aplicación.

Desde AME ya publicamos un trabajo de análisis del pacto de 2006 con propuestas de mejora (https://asociacionenfermeriamadrid.wordpress.com/2015/12/03/informe-ame-presente-pasado-y-futuro-de-la-contratacion-de-enfermeros-temporales-dentro-del-sermas/), que fue entregado tanto a los sindicatos de la mesa sectorial como en mano al DGRRHH. Tras leer el pacto publicado en 2016, nuestra decepción fue absoluta y realizamos un duro comunicado (http://www.ameenfermeria.com/comunicado-ante-el-nuevo-acuerdo-de-bolsa-unica-del-sermas/).

CONCLUSIONES.

Desde la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) no entendemos como, tanto los sindicatos de la mesa sectorial como la DGRRHH, siguen obstinados en seguir celebrando nombramientos interinos fuera de los acuerdos pactados en dicha mesa sectorial y contraviniendo lo establecido por sentencias judiciales.

Exigimos tanto a los integrantes de la Mesa Sectorial como a la DGRRHH que restablezcan el procedimiento legal establecido para todas las contrataciones de enfermer@s dentro del SERMAS, siguiendo exclusivamente el orden de puntuación del listado actualizado de la Bolsa de empleo temporal.

Esperamos que la DGRRHH sea capaz de recapacitar y restablecer la legalidad antes de que un nuevo Juzgado venga a corregir su actuación de nuevo.

JUNTA DIRECTIVA .