¿HABLANDO SE ENTIENDE LA GENTE?   Gran expectación se palpaba hoy en el ambiente previo a la asamblea que, como todos los jueves a las 9 de la mañana se celebra en el Salón Ortiz Vázquez del Hospital La Paz. ¿Motivo? La falta de información por parte de los sindicatos de la mesa sectorial de las negociaciones que se están llevando a cabo en dicha mesa en la última semana y la filtración de un borrador acerca de la movilidad forzosa que se está tratando en la mesa sectorial con el director de RRHH de la Comunidad de Madrid.   Como todos los jueves, se invita a todo aquel que quiera expresarse pueda hacerlo siempre desde el respeto por parte del representante de AFEM. Emocionante intervención de una pinche de cocina de La Paz, hablando de la importante formación continuada que tienen las pinches de cocina pública, de lo importante que es la dieta en el tratamiento del paciente, de cómo la dieta es en muchas ocasiones la alegría que tiene el paciente al estar ingresado y sobre todo de la importancia que tienen la educación y la sanidad pública gracias a la cual muchos hijos de obreros hemos conseguido hacer una carrera y ser parte ahora del personal sanitario; de lo que se ha luchado en este país para tener una educación y una sanidad pública de calidad, no siempre valorado lo suficiente por aquellos que hemos disfrutado de ella siempre, pero muy apreciado por aquellos que saben lo que es no tenerla. Dice que el personal no sanitario siempre ha apoyado y seguirá defendiendo una sanidad pública pero pide también el apoyo del personal sanitario en la defensa de las cocinas públicas de los hospitales y del personal no sanitario.   Breve intervención de la Dra. Carmen Gómez Candela, nutricionista de La Paz, de la importancia de la dieta en el tratamiento del enfermo, que la gran mayoría de las dietas de los pacientes son dietas terapéuticas, la gran valoración que tiene entre los pacientes la dieta recibida, y sobre todo el control de calidad que se tiene de las dietas en el hospital y de la preocupación que puede suponer que se privaticen las cocinas y que este control de calidad se lleve a cabo por parte de la propia empresa que tiene que hacer negocio con esas dietas.   El responsable de La Voz del HULP hace un resumen de las noticias más importantes desde sus punto de vista en la última semana y muestra una encuesta que se ha realizado en dicha página: a la pregunta de “¿Crees que los sindicatos deben pactar la Movilidad Forzosa del personal?: Informa de tu opinión a la Mesa Sectorial” el 94,9% de los que han contestado a la encuesta ha elegido la opción NO. con un total de 529 votos recibidos.   Y comienza el debate:   El representante de AFEM considera que el hecho de que los sindicatos se sienten a negociar con la consejería sobre la movilidad forzosa del personal debido a la privatización de hospitales y centros de salud impide que luego se pueda denunciar por fraude de ley la implantación del Plan de Sostenibilidad por parte de la consejería de sanidad.   Tanto el representante de AMYTS como la representante de CCOO defienden que no solo son los únicos representantes legales para negociar (cosa que nadie les discute) sino que están obligados a negociar, pero que siguen defendiendo la sanidad pública; que han demostrado que han trabajado y trabajan en contra de la privatización de hospitales, centros de salud y otros servicios no sanitarios. También defienden que una cosa es negociar y otra muy distinta que vayan a firmar o a llegar a un acuerdo. Aclara también AMYTS que se debe demostrar en toda negociación, buena fe a la hora de negociar por parte de los sindicatos y que la mesa sectorial denunciará a la consejería de sanidad por no cumplir el acuerdo a que llegaron en 2007 respecto a la privatización de servicios no sanitarios en el Hospital Puerta de Hierro.   Es de agradecer a estos dos sindicatos, que se hayan hecho presentes en la asamblea, cosa que no han hecho otros sindicatos que nos consta estaban en la asamblea y no han considerado oportuno informar a los que, a fin de cuentas, son sus representados por pertenecer a la Junta de Personal del Hospital La Paz; otros quizás no consideran oportuno acudir a las asambleas que todos los jueves realizan los trabajadores del hospital.   Por tanto, aunque tenemos claro que todos estamos unidos en un frente común y que todas las organizaciones sindicales y no sindicales se declaran contrarias a la privatización de servicios públicos, sanitarios y no sanitarios, prevista en el Plan de Sostenibilidad del sistema sanitario de la Comunidad de Madrid, también se pone de manifiesto una gran falta de comunicación y transparencia entre sindicatos de la MESA SECTORIAL, trabajadores y otras asociaciones implicadas en este conflicto sanitario. Ahora todos luchamos por lo mismo. Es necesario que nos entendamos y eliminemos las pequeñas diferencias para luchar unidos en el fin común. Sólo la buena fe, el diálogo y las buenas intenciones por parte de todos nos permitirán tener la fuerza conjunta que necesitamos.