NOTA DE PRENSA.

BASTA YA DE ABUSOS EN LA CONTRATACIÓN DE EVENTUALES EN EL SERMAS Y EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.

Desde AME nos felicitamos de la Sentencia del TJUE que reconoce que la sucesión de contratos eventuales de las enfermeras supone una vulneración de la normativa europea.
Desde AME manifestamos que se denunciará ante la Unión Europea y resto de Instituciones de la UE la vulneración de la Directiva 1999/70/CE por los Servicios Autonómicos de Salud.
AME pondrá en breve a disposición de las Enfermeras un modelo de reclamación para solicitar que el SERMAS les reconozca como trabajadoras con CONTRATO INDEFINIDO.
En Madrid a 13 de Octubre del 2016.

La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictada en el asunto C-16/15 viene a poner sobre la mesa la necesidad de un cambio normativa en relación con los derechos de las enfermeras con contratos eventuales-temporales. Desde AME queremos manifestar que nos congratulamos que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Madrid haya planteado CUESTIONES PREJUDICIALES por considerar que la normativa española que posibilita la contratación de eventuales (artículo 9.3 del Estatuto Marco Personal Sanitario (EM), pudiera contradecir la Directiva 1999/70/CE que prescribe la igualdad de condiciones de trabajo para trabajadores temporales y fijos.
Finalmente el TJUE establece una sentencia que es HISTÓRICA, y que supone un TREMENDO ZASCA JURÍDICO E INSTITUCIONAL tanto al SERMAS como al resto de loas Consejería de Sanidad de España, pues determina que la SUCESIÓN SIN SOLUCIÓN DE CONTINUIDAD DE CONTRATOS EVENTUALES ATENTA CONTRA LA DIRECTIVA EUROPEA DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE TRABAJADORES FIJOS Y CONTRATADOS; Y DETERMINA LA ILEGALIDAD DEL USO DE ESAS MODALIDADES CONTRACTUALES TEMPORALES PARA CUBRIR PUESTOS, EN ESTE CASO DE ENFERMERAS, ESTRUCTURALES Y DE NECESIDADES ASISTENCIALES CONTINUADAS.
El TJUE determina que será el juez el que deba determinar la sanción más adecuada a estas irregularidades contractuales; todo parece aventurar que las CALIFICARÁ COMO CONTRATOS DE NATURALEZA INDEFINIDA.
Desde AME informamos que se hará un seguimiento exhaustivo y directo del procedimiento judicial actualmente en sede judicial para conocer de forma inmediata la sentencia que definitivamente dictamine el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid.
En los próximos días AME difundirá el modelo de reclamación del carácter indefinido de la relación laboral de todas las enfermeras del SERMAS que se encuentre en similares circunstancias (sucesión de contratos eventuales) para que el SERMAS les reconozca el CARÁCTER INDEFINIDO DE SU CONTRATO.
Asimismo desde AME se va a denunciar al SERMAS y al Gobierno Español por incumplimiento de la Directiva 1999/70/CE por el uso abusivo de los contratos eventuales para cubrir puestos de trabajo que tienen genuinas características de estructurales.

Desde la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) seguiremos luchando por la dignidad de las condiciones laborales de las Enfermeras de Madrid. Sin duda condiciones dignas de trabajo dignifican al trabajador.

Asociación Madrileña de Enfermería.